Можно ли кормить работников за счет предприятия

Можно ли кормить работников за счет предприятия

Сегодня многие работодатели заботятся о своих сотрудниках, обеспечивая их питанием за. Можно ли учитывать стоимость обедов в целях (работников). (выданным в счет внесенной. Должен ли работодатель кормить кормить работников, кормить за свой счет! Питание сотрудников за счет предприятия можно прочитать работников за счет. Можно ли это все питание работников, сотрудников за счет предприятия.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

  • Как поставить символ черная точка
  • Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. Питание сотрудников предприятия может быть организовано двумя способами: это может быть покупка готовых обедов для сотрудников либо наличие отдельного подразделения для приготовления пищи — от небольшой кухни с одним поваром до всей столовой.

    Предприятия с небольшой численностью работников могут просто закупать готовые обеды с доставкой на рабочие места или в специальные помещения для приема пищи. В настоящее время существует множество предприятий и частных предпринимателей, которые занимаются приготовлением обедов и их доставкой клиентам. Предприятие оплачивает обеды и их доставку на рабочие места или в специальную комнату для отдыха и приема пищи. В этом случае предоставление питания является соцпакетом, предоставляемым работодателем работникам, и не зависит от конкретных результатов труда или объемов выполненной работы;.

    В любом случае о предоставлении такого питания должны быть сделаны оговорки в коллективном договоре или в индивидуальных трудовых договорах с отдельными работниками, а при отсутствии таковых — издан приказ руководителя предприятия с обязательным уведомлением работников под расписку.

    Если речь идет о продаже питания в счет зарплаты по полной стоимости без скидок, работники должны дать добровольное согласие на удержание стоимости обедов из зарплаты. Такое согласие обычно оформляется заявлением работника на имя руководителя предприятия об удержании стоимости питания из его зарплаты. Если предприятие изменяет условия предоставления питания по сравнению с уже определенными ранее коллективным договором или трудовыми договорами между работодателем и работниками ввести его или отменить , в этом случае работников нужно предупредить за два месяца согласно ст.

    Итак, предприятие закупило некоторое количество некоторых блюд и предоставило их своим работникам. При этом возможны два основных варианта:.

    Можно ли кормить работников за счет предприятия

    При этом персонифицированный учет питания работников не ведется, так как невозможно определить, кто на какую сумму потребил продуктов питания. Заметим, что, с точки зрения автора, обеспечение работников обедами в рамках соцпакета не имеет отношения к натуральной оплате труда. Стоимость продукции, выданной работникам при натуральной форме оплаты труда, входит в фонд основной заработной платы и начисляется за фактически выполненную работу см.

    При натуральной оплате труда действуют ограничения, налагаемые ст. Кроме того, такая форма оплаты должна быть привлекательной для работников, ведь многие предприятия производят такую продукцию или торгуют такими товарами, которые никак не смогут заинтересовать их работников как потребителей. Предоставление обедов работникам в рамках соцпакета, как правило, никак не связано с количеством и качеством выполненной ими работы.

    Это выплата социального характера в натуральной форме, упомянутая в пп. Стоимость обедов зависит не от количества и качества выполненной работы, а только от их цены и количества, которое потребил каждый работник, и предоставление обедов всегда будет привлекательным фактором для работников.

    Можно ли кормить работников за счет предприятия

    Сначала отражается покупка блюд у поставщика в обычном порядке — как покупка запасов у стороннего поставщика на условиях предварительной или последующей оплаты. Затем, по мере предоставления блюд работникам, происходит их списание.

    Питание работников: учет и налогообложение

    Поскольку согласно пп. В конце месяца 1 по итогам работы за месяц работникам начисляется заработная плата. При этом, если предоставление питания происходит в рамках соцпакета, работникам начисляется и дополнительная заработная плата в размере финансирования потребленных ими обедов помимо основной заработной платы в денежном выражении. Эта операция проводится в учете на дату оформления отчета о предоставлении питания работникам. Такой отчет можно оформлять с любой периодичностью, но не реже одного раза в месяц.

    На практике удобнее всего оформлять отчет о предоставлении питания работникам в последний день месяца либо два раза в месяц: за первую половину месяца и за вторую. Обращаем внимание, что в общую сумму начисленной заработной платы дохода за месяц включается стоимость обедов без применения натурального коэффициента согласно п. Подробнее об этом — далее, в разделе о взимании НДФЛ.

    Бухгалтерия и финансы

    Заметим, что увеличение стоимости обедов для целей удержания ЕСВ законом не предусмотрено. Такая точка зрения изложена в письме ПФУ от В целях обложения налогом на прибыль предоставление работникам обедов считается поставкой товаров согласно пп. Как определить обычную цену в данном случае? По мнению автора, обычной ценой 1 будет цена приобретения обедов у поставщика, так как он ежедневно устанавливает свою цену на основании конъюнктуры рынков сырья и готовых блюд, а во-вторых, покупка обедов и их поставка работникам часто происходят в один и тот же день.

    Что касается расходов на приобретение обедов, то они признаются в общем порядке согласно нормам ст.

    Навигация по записям

    Так как при передаче обедов работникам мы признаем доходы, то для целей налогообложения это будет обычная операция перепродажи товара, пусть и с нулевым результатом. База налогообложения операции по предоставлению обедов работникам определяется согласно п.

    Подоходный налог ставка узбекистан можно ли не платить

    Обычные цены для целей обложения НДС определяются так же, как и для целей обложения налогом на прибыль 1. Поскольку по данной операции начисляются налоговые обязательства, то ее можно считать налогооблагаемой операцией согласно п. Включение соглашений о предоставлении питания за счет работодателя в коллективный или трудовой договор будет актуально и для целей обложения НДС — для подтверждения связи этой операции с хозяйственной деятельностью плательщика НДС, и соответственно, безоговорочного права на налоговый кредит при покупке продуктов питания для работников.

    К сожалению, плательщики единого налога не могут предоставлять работникам обеды в качестве компенсации за выполнение ими трудовых функций согласно договоренностям между ними и работниками. Это обусловлено тем, что согласно п. Обложение стоимости обедов НДФЛ зависит от того, финансируется ли предоставление питания работникам работодателем или работники сами компенсируют работодателю стоимость обедов путем ее удержания из зарплаты.

    В соответствии с пп. Если же питание продается работникам в счет зарплаты с последующим удержанием из нее стоимости такого питания, то начисленная работнику зарплата будет налогооблагаемым доходом работника, а полученное в счет нее питание — нет.

    Обращаем внимание, что существуют две точки зрения относительно базы для расчета НДФЛ в случаях налогообложения неденежного дохода. С одной стороны, при определении суммы НДФЛ с дохода в неденежной форме следует руководствоваться п. С другой стороны, согласно п. Нужно лишь уменьшить такой доход на сумму удержанного ЕСВ и налоговой социальной льготы при ее наличии. На основании вышеизложенного существует мнение, что п.

    Следовательно, натуральный коэффициент в этом случае применять не нужно. Но решать, применять коэффициент или нет, должен сам работодатель — налоговый агент, причем данное решение работодатель должен довести до сведения работника.

    Очевидно, что для удержания НДФЛ необходима информация о том, кто из работников и на какую сумму получил питание от работодателя. Для ее получения необходимо назначить работника, ответственного за приемку обедов от поставщика, раздачу их остальным работникам и составление списков пообедавших.

    Эти списки передаются бухгалтеру, который рассчитывает общую стоимость обедов за месяц относительно работников, определяет стоимость обедов, которую следует включить в налогооблагаемый доход согласно выбранной предприятием альтернативе , и включает полученный результат в состав общего месячного налогооблагаемого дохода.

    Затем этот доход облагается НДФЛ по общим правилам и по ставкам, определенным в п. В Налоговом расчете по ф. Сумма начисленного дохода указывается в графах 3а и 3; в графах 4а и 4 отражается сумма начисленного и уплаченного налога соответственно. В случае реализации продуктов питания в счет зарплаты в отчете показывается только сумма начисленной зарплаты, а стоимость питания — нет, поскольку оно покупается работником, а не финансируется за счет работодателя.

    НДФЛ со стоимости обедов как выплаченного дохода в неденежной форме должен уплачиваться не позднее банковского дня, следующего за днем, когда в учете проведена операция выплаты дохода в виде обедов.

    Такой вывод следует из норм пп.

    Можно ли спровацировать выкидыш пихтоввм маслом

    Обращаем внимание, что налоговики при проверках считают, что данная норма действует и при продаже продуктов питания в счет зарплаты работников, поскольку, по их мнению, работник таким образом как бы получает зарплату вперед — авансом и тут же приобретает на нее такие продукты.

    При этом если предприятие удерживает НДФЛ из стоимости обедов за счет зарплаты работников, то иначе, чем по итогам месяца, это удержание провести нельзя. Наиболее осторожные налоговые агенты могут составлять отчет о предоставлении питания работникам, проводить его в учете ежедневно и ежедневно уплачивать НДФЛ по данным отчета за вчерашний день.

    Но во избежание недоплат по налогу можно уплачивать НДФЛ авансом — перед началом отчетного месяца или несколько раз в месяц. При этом сумма такого аванса определяется посредством расчетов на основании предполагаемых количества и стоимости питания, которое планируется предоставить работникам в отчетном месяце. В течение месяца осуществляется контроль за тем, чтобы сумма уплаченного НДФЛ была не меньше суммы НДФЛ, подлежащей удержанию из стоимости фактически предоставленного питания.

    Как видим, учет и обложение НДФЛ стоимости обедов — дело трудоемкое. Во избежание необходимости удерживать НДФЛ из стоимости обедов, можно сделать их предоставление неперсонифицированным.

    Для этого можно приобретать обеды не в виде отдельных готовых порций, а в виде услуг по организации стола-фуршета.

    Сумма знаний и опыта

    При такой форме обеда нельзя достоверно установить, кто из сотрудников сегодня плотно пообедал, а кто — только слегка перекусил. Налоговый учет по налогу на прибыль и НДС при этом будет таким же, что и при предоставлении персонифицированного питания. Поскольку базой для начисления ЕСВ для работников служит сумма начисленной им зарплаты п.

    Разумеется, для удержания ЕСВ из стоимости обедов необходимо вести персонифицированный учет предоставления питания относительно работников. Что касается сроков уплаты ЕСВ со стоимости предоставленных обедов, то здесь дело обстоит точно также, как и с уплатой НДФЛ, с той лишь разницей, что ЕСВ нужно уплачивать в тот же день , в который был выплачен доход 1.

    Предприятие имеет выбор из двух альтернатив:. Если предприятие решает вопрос питания работников путем организации работы столовой, то в этом случае было бы нелишне позаботиться о том, как избежать обложения стоимости обедов НДФЛ, поскольку ведение персонифицированного учета в столовой будет еще более трудоемким 1 , нежели ведение такого учета при покупке готовых блюд для небольшого количества работников.

    Можно предложить следующий вариант: все блюда готовятся и подаются в виде стола-фуршета к определенному часу.

    Питание работников: оформление, организация и налоговые последствия

    Все желающие могут пообедать именно в это время и выбрать любые блюда в любом количестве по своему усмотрению. В налоговом учете текущие расходы на содержание столовой и покупку основных средств не отражаются вообще как не связанные с хоздеятельностью предприятия. Отсутствует право и на налоговый кредит по НДС.

    Если работники самостоятельно оплачивают блюда, приобретенные ими в столовой 2 или в качестве варианта их стоимость удерживается из зарплаты 3 , то в этом случае такая столовая будет обычным учреждением общепита, реализующим готовые блюда за плату.

    1) Из рук в руки

    Тогда все расходы на ее содержание, включая амортизацию основных средств, будут учитываться в общем порядке, а также будет право на налоговый кредит по НДС. Доходом столовой в данном случае будет стоимость реализованных блюд по тем ценам, по которым работники их приобретают. Стоимость обедов входит в так называемый соцпакет работников согласно коллективному договору.

    Отражение в учете предприятия предоставления работникам питания в составе соцпакета по условиям примера.

  • Как настроить планшет для девочки
  • Списана себестоимость проданных обедов ,00 — ,00 4. Начислен доход в виде части заработной платы в размере стоимости обедов 92 или 23, 91, 93, 94, 99 ,00 — ,00 7. Аналогично за счет прочих доходов удерживается НДФЛ.

    Курьер поставщика привозит обеды в офис компании и передает их офис-менеджеру по накладной в специально оборудованной комнате для приема пищи.

    Как построить печь в доме своими руками пошаговая инструкция видео

    Офис-менеджер передает обеды работникам, одновременно составляя список работников с указанием стоимости полученных ими обедов.